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三年行动即将结束 国资证券化再度加速

2022-09-07 08:46:49 财经快讯 上市公司 企业 来源:笔趣芯

目前,国企三年改革已经进入决战的关键阶段。央企和地方国企聚焦收官“窗口期”,加快推进以上市和实施中长期激励为代表的市场化改革。数据显示,今年以来,a股新增19家国有控股上市公司,48家国有控股上市公司实施了股权激励。

业内人士认为,央企和地方国企积极借力多层次资本市场寻求上市是大势所趋。与此同时,国企中长期激励尤其是股权激励在扩大,激励空间进一步打开。

央地国企积极谋上市

是深化国资国企改革,借力多层次资本市场的重要举措。

在近日召开的提升上市公司质量工作电视电话会议上,党组成员、总会计师王表示,近年来,集团公司大力推进优质资产对接多层次资本市场,同时调整退出非主导上市平台,取得积极成效。上市公司收入贡献率达到76.27%,资产证券化率为65.88%。

“CNNC上市公司的高质量发展仍有优化提升空间。”王表示,各部门、各单位要以此次提升上市公司质量专项工作为契机,打造具有核工业特色的优质上市公司集群,树立上市公司品牌形象,形成与核工业影响力相匹配的资本市场影响力。

南航集团正在加快推进混改上市的步伐。“南航集团整合货运资源,打造货运物流产业,成立南航物流公司。通过引入战略投资者,完成了‘以混促改’,深度转换经营机制,目前正在加快上市进程。”南航集团相关负责人介绍。

地方国资也在积极推进资产证券化。河北省国资委相关负责人表示,联合专业机构全面布局上市资源,大力推进分类培育,大力推进创新业务板块分拆上市,“一企一策”解决企业上市前的难题;通过适应企业需求,加大工作力度,力争到“十四五”末,每家规范企业新增1-2家上市公司。

山东省国资委相关负责人近日表示,国企改革三年实施以来,山东省新增11家省控上市公司。目前,山东省控股的上市公司有48家。下一步,将重点培育专业化、新型的“小巨人”、“独角兽”、“瞪羚企业”作为上市后备资源,充实上市资源储备库。“在今年实现两家企业初步上市的基础上,争取年底前再有3至5家企业提交申请材料。”该负责人表示。

根据这家咨询数据中心提供的数据,截至9月6日,今年以来a股新增19家国有控股上市公司,其中国有控股上市公司10家,地方国有控股上市公司9家。国资委(SASAC)今年5月公布,2020年以来,国资系统共有38家企业在主板上市,51家企业在创业板、科技创新板、北交所上市,实现直接融资2574亿元。

“央企和地方国企上市是大势所趋。”中国企业研究院首席研究员李锦表示,一方面

子企业全面实施员工持股、超额利润分享、岗位分红、项目分红等中长期激励工具,累计激励超过800人。其中,2021年102名核心骨干员工人均分红超3万元。

  中国能源建设集团相关负责人表示,集团建立了“3+2”中长期激励机制,出台限制性股票激励计划、科技型企业股权和分红激励、超额利润奖励工资总额分享、虚拟股权跟投等制度,实施激励的9户子企业2021年度增量利润占集团增量利润总额的41%,激励引领和杠杆撬动作用充分彰显。

  在地方国企层面,各类激励政策“百花齐放”。河北省国资委制定实施了监管企业中长期激励指导意见,督促企业统筹运用股权激励、超额利润分享和项目跟投等强化正向激励。截至目前,河北省属企业已开展中长期激励的一级和各级子企业占具备条件的98.04%,惠及4118名关键岗位核心人才。广东省国资委出台了《省属企业中长期激励工作指引(试行)》,指导省属企业灵活开展多种形式的中长期激励,探索核心骨干人才与企业“利益共沾、风险共担”更为有效的实现方式。

  知本咨询数据显示,截至9月6日,今年以来A股市场实施股权激励的国有控股上市公司为48家,其中央企控股上市公司17家,地方国有控股上市公司31家。从采用的激励工具来看,约92%的国有控股上市公司选择了限制性股票激励工具。

  “未来国有控股上市公司在实施股权激励方面还有很大空间。”知本咨询国企改革数据中心副主任王娜表示,尚未有效实施股权激励的国有控股上市公司应加大推进力度,进一步健全公司长效激励机制,切实做好引人留人工作,共同推进国有企业长远发展、高质量发展。在实施过程中,国企应准确把握股权激励工具适用范围,为后续再实施股权激励预留空间,并合理确定授予价格,真正实现有效激励。